HRPedia: דלפק ייעוץ
מתוך HR-PEDIA
דלפק הייעוץ של HRPedia מיועד אך ורק לשאלות שקשורות לכתיבה ב - HRPedia. שאלות אחרות תמחקנה. דלפק הייעוץ משמש כפתרון לבעיות טכניות ולשאלות הנוגעות לעריכת דפים. אם נתקלתם בבעיה ואינכם מוצאים לה פתרון בדפי העזרה שלנו, שאלו כאן!
- שאלות תוכן וחיפוש מידע הנוגעות לערכים או נושאים ספציפיים ב - HRPedia - מקומן בדף הכה את המומחה.
- שאלות כלליות יותר לגבי מדיניות HRPedia, נהלים, כיוונים וכדומה - מקומן במזנון.
| דפים שימושיים |
אם זהו ביקורכם הראשון בדלפק הייעוץ, אנא שימו לב לקווים המנחים הבאים:
- תנו לשאלתכם כותרת בעלת משמעות. כך תגבירו את סיכוייכם לקבל תשובה מספקת.
- בגוף הטקסט, הבהירו את השאלה והסבירו במדוייק על מה ברצונכם לקבל תשובה.
- חתמו בסוף גוף הטקסט של השאלה. ניתן לעשות זאת על-ידי הוספת "~~~~" בסוף המשפט.
- שאלות לא ייענו בהכרח באופן מיידי. אי לכך, בדקו מדי פעם האם יש עדכונים. תשובה מלאה עשויה להתפתח בפרק זמן של ימים.
- כדי להמשיך שאלה, ערכו אותה על-ידי לחיצה על הקישור "עריכה", המופיע משמאל לכותרת השאלה המבוקשת. נא לא להתחיל מספר חלקים לנושא אחד.
אם אתם יודעים את התשובה (או חלק מהתשובה) לשאלה מסוימת:
- ספקו את מרב הפרטים שביכולתכם.
- היו תכליתיים ותמציתיים. רשמו באופן ברור ומובן. התשובה צריכה לענות לשאלה, ולא מעבר לכך.
- קשרו לערכים בוויקיפדיה העשויים להכיל מידע רלוונטי נוסף.
לפתיחת דיון חדש בדף זה, לחצו כאן
כל הזכויות שמורות (C) לויקיפדיה בכפוף ל ־ GNU Free Documentation License, לחץ כאן לרשימת התורמים.
